Kinderpfleger (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin/Neonatologie

Bitte bewerben Sie sich hier auf „SANOsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANOsax.de: https://en.sanosax.de/jobs/267688/kinderpfleger-m-strich-w-strich-d-oder-medizinischer-fachangestellter-m-strich-w-strich-d-fuer-die-klinik-fuer-kinder-und-jugendmedizin-strich-neonatologie-shk?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und die Abteilung Neonatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Medizinischen Fachangestellten (m/w/d).

Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 50 Betten, davon 20 im neonatologischen Bereich (4 intensiv, 10 Überwachung, 6 weitere Betten). Im Rahmen der gestuften Notfallversorgung wird das Modul „Notfallversorgung Kinder“ abgedeckt. Jährlich werden über 1.500 pädiatrische und annähernd 200 neonatologische Fälle abgerechnet. Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegekräfte und bei ärztlichen Tätigkeiten
  
• Vorbereitung und Durchführung von medizintechnischen Untersuchung
  
• Dokumentation z.B. Patientenakten pflegen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
  
• Kommunikationsfähigkeit mit Patienten und Mitarbeitern
  
• Kooperations- und Teamfähigkeit
  
• Einsatzbereitschaft, Engagement und Flexibilität

Es erwartet Sie

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag
  
• Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  
• Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  
• Mitarbeiterparkplätze
  
• Firmenevents

Führerschein kein Führerschein erforderlich