Suhl

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Beschreibung:

Sie sind Altenpfleger*in und eine "Nachteule"? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir möchten, dass Sie sich als neue*r Mitarbeiter*in bei uns wohlfühlen. Mit Gesundheitswochenenden und einem Yogakurs im Haus unterstützen wir Ihre Gesundheit. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, wie etwa Wandertage oder Bowlingabende, sorgen für ein angenehmes Teamklima bei. Eltern können ebenfalls auf uns als kinderfreundliches Unternehmen zählen: Falls Sie einmal Schwierigkeiten bei der Unterbringung Ihrer Kinder haben, dürfen Sie diese gern zum Dienst mitbringen. Außerdem werden Wünsche von Eltern und Großeltern vorrangig bei der Urlaubs- und Dienstplangestaltung berücksichtigt. Und mit der Einspringprämie lohnt sich bei uns auch das Übernehmen zusätzlicher Dienste beim Ausfall von Kolleg*innen.

Wir suchen ab sofort eine examinierte Pflegefachkraft (m/w) als Dauernachtwache zur Verstärkung unseres Pflegeteams. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit.

Ihre Aufgaben
  • Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
  • Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
  • Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

Was Sie mitbringen:

  • Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in bzw. Krankenschwester oder -pfleger.
  • Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senior*innen.
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie zur Arbeit an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
  • Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
  • Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

Was wir bieten:

  • ein sicheres Arbeitsverhältnis
  • attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
  • jährliche Tarifsteigerungen
  • Zulage für Pflegefachkräfte gemäß § 6 HeimPersV
  • steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
  • Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
  • garantierte jährliche Sonderzahlung
  • zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlung
  • Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz bzw. Pflegeheim-Platz
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zahlreiche berufliche Aufstiegschancen

Weitere Informationen:

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an den unten stehenden Kontakt. Oder rufen Sie unsere Einrichtungsleiterin Liane Weghenkel am besten gleich an! Den Rest besprechen wir gemeinsam.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
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